Categoria: CAMBIAMENTO

CREDI SEMPRE DI POTER MIGLIORARE

Il team

  Lavorare in team è una priorità per ogni realtà aziendale, per affrontare le sfide del giorno d’oggi. “L’uomo non è un’isola”, un famoso film “About a boy” mi fece riflettere sull’importanza di questa frase. Will, single convinto, all’inizio del film esprime il pensiero di quanto sia bello, essere isole: passatempi da gestirsi da soli,…
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23 maggio 2018 0

La cultura aziendale

  Per cultura s’intende un insieme di principi, valori, modi di pensare che un gruppo di persone ha sviluppato. Incide fortemente sul comportamento, ed è un ingrediente base per il successo delle organizzazioni. È composta da: 1. gli artefatti sono i linguaggi adottati dai membri dell’organizzazione, è ciò che è osservabile: abbigliamento, linguaggio, i simboli,…
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22 maggio 2018 0

Il Goal setting

  “Se non sai dove stai andando, qualsiasi strada ti ci porterà” Il goal setting è la programmazione per obiettivi, serve a definire i risultati da raggiungere, attraverso obiettivi ben scelti ed espressi. Gli obiettivi focalizzano l’attenzione, regolano e aumentano lo sforzo per l’esecuzione del compito. Infine permettono di utilizzare delle strategie. Nella definizione degli…
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18 maggio 2018 0

La mission

    “Esiste una grande verità su questo pianeta: chiunque tu sia o qualunque cosa tu faccia, quando desideri una cosa con volontà, è perché questo desiderio è nato nell’anima dell’Universo. Quella cosa rappresenta la tua missione sulla terra” (Coelho, 2011, L’alchimista, pag. 47). La mission è il motivo dell’esistenza dell’azienda, agisce sul presente, stabilisce…
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16 maggio 2018 0

Responsabilità condivisa

  I progetti sostituiscono vecchie procedure, con metodi differenti, hanno sempre un obiettivo, un punto di arrivo. Devono essere suddivisi in diverse attività, per assegnare le parti a differenti membri del team. Di conseguenza le responsabilità dei punti in questione saranno assunte dalle persone delegate. Attraverso i progetti, la persona porta il suo contributo strategico,…
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15 maggio 2018 0

Change management

  Il cambiamento è un concetto complesso, spesso non dipende solo dalla forza di un singolo. Nella natura umana siamo soliti opporci al cambiamento, è un qualcosa che ci spaventa, è la paura dell’ignoto, la convinzione di non farcela a superare delle sfide, o uscire da abitudini confortanti. Spencer Johnson autore del best seller “Chi…
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14 maggio 2018 0

Il cambiamento

  Estate 2014, una gran confusione in testa, certezze che cadono, sogni disillusi, paura del nuovo, periodo in cui la vita sembrava scivolarmi dalle mani. Costretta a pensare a quello che volevo ottenere, a interrogarmi su ciò che ero e se quello che avevo ottenuto era quello che veramente desideravo. Volevo partire, mollare tutto, lasciare…
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12 maggio 2018 0
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