Categoria: FORMAZIONE

CREDI SEMPRE DI POTER MIGLIORARE

Andragogia: Malcolm Knowles

  La parola “pedagogia” deriva dalla medesima radice di pediatria, cioè la parola greca “paidos” che significa fanciullo. Etimologicamente la parola pedagogia significa l’arte e la scienza di insegnare ai fanciulli. Il modello pedagogico attribuisce all’insegnante la piena responsabilità di prendere le decisioni su quello che sarà appreso, come e quando sarà appreso. Al discente…
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29 maggio 2018 0

Kpi: come si valuta la performance

  Questa sigla sta per Key Performance Indicator, sono gli indicatori chiave di prestazione e all’interno dell’azienda sono fondamentali, poiché permettono di verificare se gli obiettivi prefissati di business e marketing sono raggiunti. Un’impresa performante è quella che riesce efficacemente a raggiungere i suoi obiettivi. Le tre e della performance. EFFICACIA: capacità di conseguire gli…
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25 maggio 2018 0

La leadership

  “Il nostro giocare in piccolo non serve al mondo. E quando permettiamo alla nostra luce di risplendere inconsapevolmente diamo agli altri la possibilità di fare lo stesso. E quando ci liberiamo delle paure, la nostra presenza automaticamente libera gli altri” Nelson Mandela. La leadership nel corso degli anni è stata definita in modo differente,…
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19 maggio 2018 0

Il Goal setting

  “Se non sai dove stai andando, qualsiasi strada ti ci porterà” Il goal setting è la programmazione per obiettivi, serve a definire i risultati da raggiungere, attraverso obiettivi ben scelti ed espressi. Gli obiettivi focalizzano l’attenzione, regolano e aumentano lo sforzo per l’esecuzione del compito. Infine permettono di utilizzare delle strategie. Nella definizione degli…
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18 maggio 2018 0

Lewin e Senge: teorici apprendimento organizzativo

  L’apprendimento organizzativo rimanda all’apprendimento delle persone che lavorano in un’organizzazione. È un processo di crescita delle conoscenze e competenze, dell’individuo all’interno dell’organizzazione. Per far sì che l’apprendimento sia valorizzato il top management, deve sostenere la formazione. Lo stile di leadership è orientato a far emergere il meglio da ciascun collaboratore, e si cerca di…
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17 maggio 2018 0

La mission

    “Esiste una grande verità su questo pianeta: chiunque tu sia o qualunque cosa tu faccia, quando desideri una cosa con volontà, è perché questo desiderio è nato nell’anima dell’Universo. Quella cosa rappresenta la tua missione sulla terra” (Coelho, 2011, L’alchimista, pag. 47). La mission è il motivo dell’esistenza dell’azienda, agisce sul presente, stabilisce…
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16 maggio 2018 0

Responsabilità condivisa

  I progetti sostituiscono vecchie procedure, con metodi differenti, hanno sempre un obiettivo, un punto di arrivo. Devono essere suddivisi in diverse attività, per assegnare le parti a differenti membri del team. Di conseguenza le responsabilità dei punti in questione saranno assunte dalle persone delegate. Attraverso i progetti, la persona porta il suo contributo strategico,…
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15 maggio 2018 0

Change management

  Il cambiamento è un concetto complesso, spesso non dipende solo dalla forza di un singolo. Nella natura umana siamo soliti opporci al cambiamento, è un qualcosa che ci spaventa, è la paura dell’ignoto, la convinzione di non farcela a superare delle sfide, o uscire da abitudini confortanti. Spencer Johnson autore del best seller “Chi…
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14 maggio 2018 0

Investire nelle risorse umane, capitale unico nelle organizzazioni.

    Il formatore a volte è visto o come una perdita di tempo e soldi o come uno “yes man” che spinge tutti verso il pensiero positivo. La formazione è altro. Ci sono difficoltà a misurarla, vero, ma quando nelle persone vedi il cambiamento, la presa di consapevolezza, vedi che i loro pregiudizi e…
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10 maggio 2018 0

Che cos’è la formazione?

  La formazione in azienda rappresenta uno strumento fondamentale per lo sviluppo delle risorse umane, identificate come il vero valore distintivo per un’organizzazione. Si presenta come parte di un processo più ampio che guida il soggetto lungo il suo percorso professionale, attraverso l’apprendimento continuo e l’acquisizione di abilità cognitive, emotive, creative e intellettuali. Attraverso la…
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9 maggio 2018 0
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