Categoria: RISORSE UMANE

CREDI SEMPRE DI POTER MIGLIORARE

Il team

  Lavorare in team è una priorità per ogni realtà aziendale, per affrontare le sfide del giorno d’oggi. “L’uomo non è un’isola”, un famoso film “About a boy” mi fece riflettere sull’importanza di questa frase. Will, single convinto, all’inizio del film esprime il pensiero di quanto sia bello, essere isole: passatempi da gestirsi da soli,…
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23 maggio 2018 0

La cultura aziendale

  Per cultura s’intende un insieme di principi, valori, modi di pensare che un gruppo di persone ha sviluppato. Incide fortemente sul comportamento, ed è un ingrediente base per il successo delle organizzazioni. È composta da: 1. gli artefatti sono i linguaggi adottati dai membri dell’organizzazione, è ciò che è osservabile: abbigliamento, linguaggio, i simboli,…
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22 maggio 2018 0

Le risorse umane

  Siamo nella società della conoscenza, immersi in un clima di globalizzazione e comunicazione rapida che ci permette di essere qui e ovunque in qualsiasi attimo della nostra vita. L’individuo è passato da un’era totalmente statica, dove qualsiasi gesto aveva bisogno di tempo e procedure complicate, a un’epoca dove in pochissimi istanti possiamo essere in…
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21 maggio 2018 0

La leadership

  “Il nostro giocare in piccolo non serve al mondo. E quando permettiamo alla nostra luce di risplendere inconsapevolmente diamo agli altri la possibilità di fare lo stesso. E quando ci liberiamo delle paure, la nostra presenza automaticamente libera gli altri” Nelson Mandela. La leadership nel corso degli anni è stata definita in modo differente,…
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19 maggio 2018 0

Lewin e Senge: teorici apprendimento organizzativo

  L’apprendimento organizzativo rimanda all’apprendimento delle persone che lavorano in un’organizzazione. È un processo di crescita delle conoscenze e competenze, dell’individuo all’interno dell’organizzazione. Per far sì che l’apprendimento sia valorizzato il top management, deve sostenere la formazione. Lo stile di leadership è orientato a far emergere il meglio da ciascun collaboratore, e si cerca di…
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17 maggio 2018 0

Investire nelle risorse umane, capitale unico nelle organizzazioni.

    Il formatore a volte è visto o come una perdita di tempo e soldi o come uno “yes man” che spinge tutti verso il pensiero positivo. La formazione è altro. Ci sono difficoltà a misurarla, vero, ma quando nelle persone vedi il cambiamento, la presa di consapevolezza, vedi che i loro pregiudizi e…
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10 maggio 2018 0
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