Categoria: TEAM

CREDI SEMPRE DI POTER MIGLIORARE

Kpi: come si valuta la performance

  Questa sigla sta per Key Performance Indicator, sono gli indicatori chiave di prestazione e all’interno dell’azienda sono fondamentali, poiché permettono di verificare se gli obiettivi prefissati di business e marketing sono raggiunti. Un’impresa performante è quella che riesce efficacemente a raggiungere i suoi obiettivi. Le tre e della performance. EFFICACIA: capacità di conseguire gli…
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25 maggio 2018 0

Il team

  Lavorare in team è una priorità per ogni realtà aziendale, per affrontare le sfide del giorno d’oggi. “L’uomo non è un’isola”, un famoso film “About a boy” mi fece riflettere sull’importanza di questa frase. Will, single convinto, all’inizio del film esprime il pensiero di quanto sia bello, essere isole: passatempi da gestirsi da soli,…
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23 maggio 2018 0

La leadership

  “Il nostro giocare in piccolo non serve al mondo. E quando permettiamo alla nostra luce di risplendere inconsapevolmente diamo agli altri la possibilità di fare lo stesso. E quando ci liberiamo delle paure, la nostra presenza automaticamente libera gli altri” Nelson Mandela. La leadership nel corso degli anni è stata definita in modo differente,…
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19 maggio 2018 0

Il Goal setting

  “Se non sai dove stai andando, qualsiasi strada ti ci porterà” Il goal setting è la programmazione per obiettivi, serve a definire i risultati da raggiungere, attraverso obiettivi ben scelti ed espressi. Gli obiettivi focalizzano l’attenzione, regolano e aumentano lo sforzo per l’esecuzione del compito. Infine permettono di utilizzare delle strategie. Nella definizione degli…
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18 maggio 2018 0

Lewin e Senge: teorici apprendimento organizzativo

  L’apprendimento organizzativo rimanda all’apprendimento delle persone che lavorano in un’organizzazione. È un processo di crescita delle conoscenze e competenze, dell’individuo all’interno dell’organizzazione. Per far sì che l’apprendimento sia valorizzato il top management, deve sostenere la formazione. Lo stile di leadership è orientato a far emergere il meglio da ciascun collaboratore, e si cerca di…
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17 maggio 2018 0

La mission

    “Esiste una grande verità su questo pianeta: chiunque tu sia o qualunque cosa tu faccia, quando desideri una cosa con volontà, è perché questo desiderio è nato nell’anima dell’Universo. Quella cosa rappresenta la tua missione sulla terra” (Coelho, 2011, L’alchimista, pag. 47). La mission è il motivo dell’esistenza dell’azienda, agisce sul presente, stabilisce…
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16 maggio 2018 0

Responsabilità condivisa

  I progetti sostituiscono vecchie procedure, con metodi differenti, hanno sempre un obiettivo, un punto di arrivo. Devono essere suddivisi in diverse attività, per assegnare le parti a differenti membri del team. Di conseguenza le responsabilità dei punti in questione saranno assunte dalle persone delegate. Attraverso i progetti, la persona porta il suo contributo strategico,…
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15 maggio 2018 0
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