SALI DI LIVELLO

CREDI SEMPRE DI POTER MIGLIORARE

Responsabilità condivisa

  I progetti sostituiscono vecchie procedure, con metodi differenti, hanno sempre un obiettivo, un punto di arrivo. Devono essere suddivisi in diverse attività, per assegnare le parti a differenti membri del team. Di conseguenza le responsabilità dei punti in questione saranno assunte dalle persone delegate. Attraverso i progetti, la persona porta il suo contributo strategico,…
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15 maggio 2018 0

Change management

  Il cambiamento è un concetto complesso, spesso non dipende solo dalla forza di un singolo. Nella natura umana siamo soliti opporci al cambiamento, è un qualcosa che ci spaventa, è la paura dell’ignoto, la convinzione di non farcela a superare delle sfide, o uscire da abitudini confortanti. Spencer Johnson autore del best seller “Chi…
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14 maggio 2018 0

Il cambiamento

  Estate 2014, una gran confusione in testa, certezze che cadono, sogni disillusi, paura del nuovo, periodo in cui la vita sembrava scivolarmi dalle mani. Costretta a pensare a quello che volevo ottenere, a interrogarmi su ciò che ero e se quello che avevo ottenuto era quello che veramente desideravo. Volevo partire, mollare tutto, lasciare…
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12 maggio 2018 0

L’organizzazione

  Il termine organizzazione può assumere differenti significati nel linguaggio quotidiano. Essere organizzati vuol dire soprattutto essere ordinati secondo criteri funzionali. Organizzazione ha come sinonimo programmazione, pianificazione, sistemazione, strutturazione, ordinamento e associazione. Il verbo organizzare, prevede come significato: coordinamento, preparazione, predisposizione del necessario per l’esecuzione di un qualcosa. Il suo significato rimanda a un’idea di…
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11 maggio 2018 0

Investire nelle risorse umane, capitale unico nelle organizzazioni.

    Il formatore a volte è visto o come una perdita di tempo e soldi o come uno “yes man” che spinge tutti verso il pensiero positivo. La formazione è altro. Ci sono difficoltà a misurarla, vero, ma quando nelle persone vedi il cambiamento, la presa di consapevolezza, vedi che i loro pregiudizi e…
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10 maggio 2018 0

Che cos’è la formazione?

  La formazione in azienda rappresenta uno strumento fondamentale per lo sviluppo delle risorse umane, identificate come il vero valore distintivo per un’organizzazione. Si presenta come parte di un processo più ampio che guida il soggetto lungo il suo percorso professionale, attraverso l’apprendimento continuo e l’acquisizione di abilità cognitive, emotive, creative e intellettuali. Attraverso la…
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9 maggio 2018 0
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